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2007-03-27 朝阳新闻网 | | | ３月２６日下午，市委市政府召开２００６年度领导干部和领导班子综合考评工作总结表彰大会，表彰奖励优胜单位，通报表扬优秀领导干部，安排部署２００７年综合考评工作。市委书记宋勇作重要讲话，市委副书记、市长张铁民主持大会，市委副书记、纪委书记康捷宣读表彰决定。
２００６年，我市实施了县级党政领导班子和领导干部综合考评机制，取得了可喜成果。昨天的大会，市委、市政府对喀左县、北票市、建平县，凌源市、朝阳县、双塔区、龙城区、开发区予以表彰奖励；市纪委、宣传部、政法委，党校、妇联、老干部局、总工会，财政局、林业局、劳动和社会保障局、交通局、水利局、畜牧局、外经局、公用事业局、发改委、经委，审计局、法制办、房产局、民委、综合行政执法局、计生委、公安局、体育局，地税局、国税局、工商局、质监局、药监局、电业局、国土资源局等被评为全市２００６年度综合考评优胜单位；市科协、国资委、旅游局、气象局因其分别在农村科学技术普及、国有企业产权制度改革、创建优秀旅游城市和人工影响天气工作中取得优异成绩受到专项表扬。会议还对在领导干部年度考核中评定为优秀等次的林钧栋等１００名领导干部予以通报表扬。
宋勇在讲话中就深入推进综合考评工作指出，高扬旗帜，加快树立朝阳发展新形象，迫切需要发挥综合考评机制的作用。他说，我市之所以形成了整体跨越式发展、区域和部门之间奋勇争先的良好局面，一个重要原因就是成功推行了目标管理考评机制，可以说考评考出了动力，考出了信心，考出了成效。考评机制是从朝阳实际出发贯彻落实科学发展观和树立正确政绩观的重要导向，是促进“三叫（较）”机制准确导入发展实践领域的主要抓手，是“四创”精神及其成果生成和展示的重要平台，是推动工作落实的主要措施。我们必须进一步统一思想，既要把考评机制坚持不懈地推行下去，促其在发展中迸发出更加强大的推动力量，又要在实践中不断加以改进和完善，切实增强其科学性、真实性、公正性和权威性，努力在深入推行考评机制的过程中追求实实在在的发展成果。
宋勇指出，要不断改进和完善综合考评机制。总体要求是要聚焦科学发展，要体现真实公正，要发挥综合效益。他说，改进和完善考评机制，要充分体现落实科学发展观、构建和谐社会的要求，重点抓好五个环节：要按照保持在全省先进地位的要求，科学调整和设置考评指标；要抓住关键牵动领域，完善考评指标设置；要把考评贯穿年度工作始终，进一步建立健全动态监控体系；要进一步创新考评办法，牢牢把住年终总评关口；要按照激励与制约相结合的要求，全面利用年度综合考评结果。
宋勇强调，要切实加强对综合考评工作的领导。要通过进一步明确领导责任，为高效实施综合考评机制提供组织保证。要把实施综合考评摆上“一把手”工程的地位；要形成领导班子成员齐抓共管的工作运行机制；要进一步明确考评职能部门的责任。要通过深入推行“三叫（较）”机制，为高效实施综合考评机制注入更大动力。要在年度考评的结果中查自身、看不足，找差距、树标杆，定奖惩、叫真章，奖优罚劣、奖勤罚懒、奖快罚慢。要通过进一步加强考评队伍建设，为高效实施综合考评机制夯实基础。要通过进一步加强作风建设，为高效实施综合考评机制提供作风保障。
张铁民对进一步做好综合考评工作，推动全年各项工作落实提出具体要求。
市委、市人大、市政府、市政协领导同志，各县（市）区委书记、县（市）区长，开发区管委会主要负责人，市直和部分中省直主要部门领导同志出席会议。
(朝阳日报 徐志蔚) |
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